Near miss e segnalazioni è il sistema per i mancati infortuni che porti alle aziende che segui. Il lavoratore segnala dal telefono, tu analizzi con il metodo dell'INAIL, l'azienda attua le azioni e tu ne verifichi l'efficacia.
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Dalla segnalazione del lavoratore alla relazione per il datore di lavoro, passo per passo.
Perché adesso, che cosa manca oggi in molte aziende e come il modulo segue ogni segnalazione fino alla verifica dell'efficacia.
Guarda su YouTubeI mancati infortuni sono i segnali più preziosi, e anche i più facili da perdere. Oggi, in molte aziende:
Il sistema lo porti tu: pronto da usare, con il metodo dell'INAIL.
D.L. 159/2025convertito dalla Legge 198/2025
Le linee guida sono attese. Chi si organizza oggi ci arriva pronto, e intanto raccoglie i segnali che vengono prima degli infortuni.
Il Ministero del lavoro, d'intesa con l'INAIL, indicherà come identificare, tracciare e analizzare i mancati infortuni.
Sono le aziende a cui le linee guida si rivolgono: molte di quelle che segui.
Un decreto stabilirà come comunicare i dati aggregati e le azioni intraprese.
Sei passi, gli stessi per tutte le aziende che segui.
Ogni luogo ha il suo cartello con il QR, stampato dall'app. Il lavoratore lo inquadra con il telefono e racconta che cosa ha visto.
Per te: la segnalazione arriva già con l'azienda e il luogo giusti, senza niente da ricopiare.
La segnalazione entra nel registro della sua azienda e ti avvisa per mail. Se il pericolo c'è ancora, il referente del luogo è avvisato subito per metterlo in sicurezza.
Per te: apri il registro e sai subito da dove partire, anche con molte aziende.
L'analisi segue il modello Condivido dell'INAIL: l'evento, le cause, la gravità, con le classificazioni ufficiali.
Per te: analisi confrontabili fra aziende e nel tempo, con le parole dell'INAIL.
Ogni azione ha un responsabile, una scadenza e, se serve, la prova da allegare. Quando è fatta se ne verifica l'efficacia: un'azione eseguita non è ancora un'azione che ha funzionato.
Per te: nessuna azione dimenticata. Ciò che è scaduto o da verificare lo trovi in evidenza nel registro.
Dal Portale Azienda i referenti vedono le azioni da fare, caricano le prove, approvano il piano e ti scrivono. E chi ha segnalato riceve un riscontro: sa che la sua segnalazione è servita.
Per te: il lavoro si distribuisce, il controllo resta a te.
La dashboard mostra l'andamento di ogni azienda: quante segnalazioni e di che tipo, dove, in quanto tempo si prendono in carico e si chiudono, quante azioni hanno funzionato.
Per te: un documento da consegnare al datore di lavoro e da portare alla riunione periodica.
Lo stesso sistema in ogni azienda: lo attivi, stampi i cartelli e le segnalazioni cominciano ad arrivare.
Le segnalazioni di ogni azienda che segui, con ciò che richiede attenzione in evidenza: urgenti, non ancora prese in carico, ferme, con attività scadute.
I cartelli si stampano dall'app, uno per luogo. Chi segnala non deve dire dove si trova, e nessuno deve installare niente.
Quando il pericolo c'è ancora, il referente del luogo è avvisato al momento. L'analisi può aspettare, il pericolo no.
Evento, cause e gravità secondo il modello Condivido, con le classificazioni ufficiali e il minimo che serve per chiudere un'analisi.
Dal Portale Azienda i referenti prendono in carico le azioni, caricano le prove e approvano il piano. Tu verifichi.
L'andamento dell'azienda in un documento pronto da consegnare, con i dati anche in Excel per chi vuole lavorarci.
L'art. 15 del D.L. 159/2025, convertito dalla Legge 198/2025, prevede linee guida nazionali per identificare, tracciare e analizzare i mancati infortuni nelle imprese con più di 15 dipendenti, e un decreto sulla comunicazione dei dati. Le linee guida sono attese: le aziende che hanno già un sistema ci arriveranno pronte.
No. Inquadra il QR del luogo con il telefono e compila il modulo nel browser: niente account, niente app da installare. Alla fine riceve un codice per leggere i riscontri.
Sì, se il lavoratore lo preferisce. Riceve comunque il codice per seguire la sua segnalazione e leggere i riscontri.
Sì. Le linee guida si rivolgono alle imprese con più di 15 dipendenti, ma il modulo funziona allo stesso modo in ogni azienda che segui, qualunque sia la dimensione.
L'azienda, dal Portale Azienda, prende in carico le azioni che le assegni, carica le prove e approva il piano. La presa in carico, l'analisi e la verifica dell'efficacia restano al consulente.
Se usi già evoHSE, scrivici e ti diciamo come attivarlo sul tuo ambiente. Se non lo usi ancora, registrati gratis e chiedici di vederlo all'opera.
Con il metodo dell'INAIL, per tutte le aziende che segui. Le linee guida sono attese: le tue aziende ci arriveranno pronte.